K-water(사장 金健鎬)는 8. 1(수) “G2G(Green to Great) Wave 경영” 선언 1주년을 맞아, 지난 성과를 되돌아보고 새로운 경영방향 제시를 통해‘Green Vision 2020’을 향한 쉼없는 도전을 다짐했다.

K-water는 작년 구미 단수사고 등을 계기로 “G2G Wave 경영” 선언을 통해 지난 1년간 경영전반의 체질을 개선하고 2020년의 새로운 비전을 제시했다.

K-water는 4대강 사업과 아라뱃길 사업을 통해 하천관리 분야까지 업역을 확대하고, 사고 대응능력을 제고해 물 관리 안정성을 강화했다.

아울러 전사 혁신을 통해 사상 최대의 재무성과를 거두었고 경영시스템 수준을 향상시킨 결과, 정부경영평가 4년 연속 우수등급 달성이라는 결실을 맺었다.

K-water는 이에 안주하지 않고, 급변하는 경영환경 속에서 글로벌 기업으로 새 역사를 만들어가기 위해, 2012년 하반기 새로운 경영방향으로 “희망찬 K-water, 행복한 K-water, 튼튼한 K-water"을 설정했다.

새로운 경영방향의 실행을 위해 실천해 나가야 할 과제로는, 기존사업 재정립과 미래 성장동력사업 육성 등 ”사업구조 재정립“, 투명경영과 창의·성과 지향의 조직문화 구축 등 ”조직문화 선진화“, 재무건전성 확보와 물 공급 안정성 강화 등 ”성장기반(Fundamental) 강화“를 제시했다.

최근 재연임한 김건호 K-water 사장은 “어려운 경영환경에 처해 있지만 포기하기나 회피하지 않고, 석전경우(石田耕牛)의 정신으로 우직하게 K-water의 미래를 위해 나아가겠다”고 말했다.