대한항공은 1월 30일 인천시 운서동 ‘하얏트 리젠시 인천’에서 조양호 한진그룹 회장을 비롯한 국내외 전 임원 111명이 참석한 가운데 ‘위기 대응력 및 글로벌 경쟁력 강화’를 주제로 2012년 임원세미나를 1박 2일간 일정으로 개최했다.

조양호 회장은 이날 임원세미나에서 “2012년은 유럽 재정위기, 중동 정세, 국내 정치 변화 등 불확실성이 크다”면서 “이를 효율적으로 극복해 수익을 창출하기 위해서는 모든 부문에서 위기에 대응할 수 있는 관리능력이 필요하다”고 말했다.

조양호 회장은 이날 임원들에게 ‘손자의 시계(始計) 제1편’을 인용해 지혜(智), 믿음(信), 자비로움(仁), 용기(勇), 엄격함(嚴) 등의 덕목을 지닐 것을 주문했다.

조양호 회장은 “대한항공은 수 차례의 경제 위기를 효과적으로 극복해 지금 선진항공사 대열에 들게 된 것”이라며 “임직원들은 용기와 자신감, 신뢰를 기반하여 리더 의식을 갖고 대응해 나가야 한다”고 말했다.

조양호 회장은 부서간의 팀워크와 소통을 통한 협력도 강조했다.

조양호 회장은 “대한항공 배구팀이 좋은 성과를 내고 있는 것은 한 사람의 스타플레이어가 아니라 팀워크가 있어서였다” 면서 “대한항공은 어느 한 사람, 한 부서가 잘한다고 되는 것이 아니라 기내, 운송, 예약 등 전부서가 조화를 이뤄야 하며, 이를 위해서는 팀워크에 의해 서로가 책임지고 협력하는 자세가 필요하다”고 말했다.

조양호 회장은 임직원들이 현장에서 위기와 변화 조짐을 사전에 파악하고 이에 대한 선제적 대응을 해야 하며, 현장을 누빌 수 있는 어학 능력도 갖춰야 한다고 강조했다