무노조 경영 원칙을 고수하고 있는 삼성전자에서 노동조합이 조합원 투표를 거쳐 합법적으로 파업할 수 있는 쟁의권을 확보했다.

8일 노동계와 IT업계에 따르면 삼성전자의 2024년 임금·복리후생 교섭에 참여한 5개 노조는 지난달 18일부터 이달 5일까지 조합원을 대상으로 쟁의 찬반 투표를 진행했다.

투표 결과 1∼5 노조 조합원 총 2만7,458명 중 2만853명이 투표에 참여했으며, 전체 조합원의 74%에 해당하는 2만330명이 쟁의에 찬성했다.