공무원과 교원노동조합 전임자에 대해서도 정당한 노조활동을 보장하기 위한 타임오프제가 11일 시행된다.

타임오프제는 정당한 노조 활동을 지원하기 위해 노조 전임자들의 노사 교섭 등을 유급 근로시간으로 인정하는 제도다. 

앞서 정부는 경제사회노동위원회(경사노위) 내에 공무원·교원근무시간면제심의위원회'를 설치하는 등 세부내용을 확정하고 지난달 28일 국무회의에서 타임오프제 관련 내용을 담은 '공무원노조법 시행령'과 '교원노조법 시행령' 개정안을 심의·의결됐다.

정부 국정과제이기도 했던 공무원·교원 타임오프제 도입을 내용으로 한 공무원·교원노조법 개정안은 지난해 5월 국회를 통과했다.

이날 국무회의에서 의결된 시행령 개정안엔 심의위원회 구성과 운영에 관한 내용 등이 담겼다.

심의위원회는 ▲ 전국적 규모의 노동단체 또는 공무원·교원 노동단체의 전·현직 임원 ▲ 3급 상당 이상의 공무원 ▲ 노동 관련 전문가 5명씩 총 15명으로 구성된다.

아울러 근무시간 면제자가 면제시간을 사용하기 위해 필요한 절차와 연간 근무시간 면제자의 월별 사용실적 제출, 정부 교섭대표(또는 임용권자)의 정보공개에 관한 사항 등도 시행령에 포함됐다.