정부가 노동개혁의 일환으로 추진 중인 노동시간 조정과 관련 현행 주 52시간제의 틀을 유지하되 필요한 업종과 직종에 한해 노사가 원하는 경우 연장근로 관리단위를 1주로 한정하지 않고 선택권 부여를 추진하기로 했다.

이성희 고용노동부 차관은 13일 브리핑을 통해 "현행 주52시간제의 틀을 유지하면서 필요한 업종·직종에 한해, 노·사가 원하는 경우 연장근로 관리단위를 1주로 한정하지 않고 선택권을 부여하는 제도 개선을 추진하겠다"고 밝혔다. 

이날 이 차관은 '근로시간 관련 설문조사' 결과를 설명하며 "주52시간제가 상당 부분 정착되고 있는 반면, 일부 업종·직종에서는 어려움을 겪고 있는 것으로 나타났다"며 이같이 말했다. 

이에 필요 업종·직종에 연장근로 관리단위 선택권 부여와 함께 "장시간 근로, 건강권 문제 등에 대한 현장의 우려를 근본적으로 해소할 수 있는 안전장치를 마련하겠다"고 덧붙였다. 

아울러 "노동시장에서 일한 만큼 공정한 보상을 받을 수 있도록 '공짜야근' 근절에 행정역량을 집중하겠다'고 강조했다. 

한편, 고용부는 6,030명을 대상으로 '근로시간 관련 설문조사'를 방문 면접 방식으로 진행했고, 결과의 정확성을 높이기 위해 설문 대상자에게 관련 제도와 질문을 충분히 설명하는 과정도 거쳤다.