고용노동부가 공식 블로그와 트위터에 '칼퇴를 잊은 사람들에게 야근송'이라는 글을 올렸다가 삭제했다. / 사진 = 고용노동부 트위터 캡처

고용노동부가 야근하는 사람들을 위해 ‘야근송’을 추천했다가 뭇매를 맞았다. 노동의 권리를 보호해야 하는 부처가 오히려 초과 근무와 야근을 조장했다는 지적이 일자, 고용노동부 측은 해당 게시글을 삭제했다.

고용노동부는 어제(28일) 부처 공식 트위터 계정에 ‘칼퇴를 잊은 사람들에게 야근송’이라는 메시지와 함께 노동부의 공식블로그 글로 연결되는 링크를 공유했다.

블로그 글에는 “어차피 해야 할 야근이라면 미뤄봤자 시간만 늦출 뿐! 에너지 부스터 같은 야근송 들으며 얼른얼른 처리하자”는 내용과 함께 장미여관의 ‘퇴근하겠습니다’, 블랙핑크의 ‘마지막처럼’, 이이경의 ‘칼퇴근’, 햄찌의 ‘이렇게 하루가 지나가면 어떡해’ 등의 노래 추천 목록이 담겼다.

이 게시글은 노동부 웹진인 ‘월간내일’ 코너에 올라온 것이었다. ‘월간내일’은 지난 3월부터 노동자들을 위한 추천곡으로 출근송, 위로송, 러브송 등을 소개해 왔다.

노동부는 지난달 26일 ‘러브송’을 추천할 때 “6월 주제는 ‘회사지박령, 야근러를 위한 힘내송’입니다”라고 예고한 바 있다. 야근에 지친 노동자를 응원하기에 좋은 노래를 추천해달라는 것이었다.

고용노동부의 ‘야근송’ 게시물은 각종 온라인 커뮤니티 등에 퍼졌고, 네티즌들의 반응은 싸늘했다. “야근수당 챙겨줄 상세계획을 세워도 모자랄 판에 야근을 즐기라고 야근송을 만드네”, “야근 즐기라는거냐”, “뭐하는 건지 모르겠다” 등의 댓글을 달며 비판했다.

노동시간 준수 여부를 관리해야 할 노동부가 무분별하게 야근을 장려하는 것 아니냐는 것이다.

아울러 “노동부가 야근을 즐기라고 야근송을 만드는 거냐” “과로로 죽지 말라고 직책 맡겼는데 뭐하는 건지 모르겠다” 등의 비아냥도 이어졌다. 한 누리꾼은 “주 52시간제를 개편한다고 하더니 이제는 노동시간 유연화 홍보에 나섰다”고 비꼬기도 했다.

논란이 커지자 노동부는 결국 해당 트위터를 삭제하고 블로그 게시글도 비공개 처리했다.

노동부는 앞서 지난 23일 허용 연장근로시간 단위를 일주 단위가 아니라 한 달 기준으로 바꾸는 방안을 검토하겠다고 밝혀 노동계로부터 반발을 샀다.

노동계는 월 단위 기준으로 연장근로시간을 계산할 경우 산술적으로 1주 근로시간이 최대 92시간까지 늘어날 수 있다고 주장하고 있다. 반면 정부는 근로일 사이에 11시간 휴식을 보장하기에 1주 92시간 근로는 불가능하다는 입장이다.