롯데건설(대표이사 김치현)이 올해부터 근무시간을 자율 조정하는 ‘유연 근무제’를 도입했다.

롯데그룹은 작년부터 10여개 계열사에서 유연근무제 실험을 해왔으며 직원들 사이에서 호평이 나오자 이를 그룹 전체로 확대하기로 했다.

롯데건설 관계자는 "창의적 기업문화 조성과 일과 가정의 양립 지원을 취지로 본사 직원들을 대상으로 유연근무제를 1월부터 시행 중"이라고 밝혔다.

유연근무제를 선택한 본사 근로자는 오전 8시에 출근하는 ‘스탠다드형’, 오전 9시와 10시에 출근하는 ‘슬로우 스타트형’으로 나눠 근무 시간의 조정이 가능하다.

한 달 단위로 운영하고 있으며 ‘슬로우 스타트형’ 각 부서 단위로 전월 말까지 신청하면 된다.

강제성은 띄고 있지 않고 유연근무제 신청자가 부서 인원의 3분의 1이 넘지 않도록 부서에서 자체 조정해서 신청을 받고 있다.

현장에서 본사로 부서를 옮겼거나 신규 입사자의 경우 입사 다음 달부터 신청이 가능하다.