통부는 16일 항공기 회항사건과 관련 조현아 대한항공 전 부사장을 검찰에 고발하기로 했다. 이런 가운데 조양호 한진그룹 회장은 전현직 임원회의를 열고 사내외 소통 문제를 두고 회의를 연 것으로 전해졌다.

는 조 전 부사장에 대해 일부 승무원과 탑승객 진술에서 조 전 부사장이 고성과 폭언을 한 사실이 확인된 만큼 항공보안법 제23조(승객의 협조의무) 위반 소지가 있다며 이날 중 검찰에 고발한다고 밝혔다.

대한항공에 대해서는 운항규정을 위반한 것으로 보고 운항정지나 과징금 처분 등의 행정처분을 검토하고 있다.

장은 지난 14일 전현직 임원들을 소집해 '회사 안팎의 소통 문화를 어떻게 개선할 것인가'를 주제로 회의를 열고 "경직된 조직문화를 바꿔야 한다"고 주문했다.

회의에서 조 회장은 "오너와 경영진 등 상사에게도 '노(NO)'라고 이야기할 수 있는 조직 문화를 만들어야 한다"면서 "앞으로는 문제를 있는 그대로 다 보고하고 해결책을 함께 찾는 소통의 문화가 정착돼야 한다"고 말한 것으로 알려졌다.

장은 특히 눈물까지 흘린 것으로 알려졌다. 조 회장은 회사가 어떻게 이 지경에 이르도록 됐느냐며 위만보고 충성하기 보다는 밖을 향해 소통하는 자세를 갖도록 폐쇄적인 조직구조를 바꾸도록 주문한 것으로 알려졌다.

장은 조현아 전 부사장에 대해서도 나무란 것으로 전해졌다.

장은 이밖에 임원들에게 "1만 8000여명 대한항공 직원들이 업무에 지장 받지 않도록 만전을 기해달라"고도 당부한 것으로 전해졌다.