최근 하나금융지주와 외환은행 노동조합간 ‘대화’가 진행 중인 상황에서 추가적인 합병절차는 중단해야 한다는 진정서가 금융당국에 제출됐다.

3일 외환은행 노동조합은 이같은 내용을 담은 진정서를 <금융위원회>와 <금융감독원>에 제출하고 "무리하고 일방적인 합병절차 강행에 대한 금융당국의 <감독권 행사>를 촉구했다.

하나지주와 외환노조는 우여곡절 끝에 지난달 28일 어렵게 대화의 물꼬를 텄다. 이후 양측은 매일 대화를 진행하고 있지만 하나금융지주는 이와 관계없이 합병관련 절차를 계속 강행하고 있다.

금융계에선 김정태 하나금융지주 회장이 외환은행장을 비롯해 임원들에게 노조의 반대를 막아내지 못한다며 지주회사 인사권을 앞세워 폭언에 가까운 질타를 하며 합병을 독려해 자율권이 사실상 허용되지 않아 외환은행 노사간 대화 역시 제대로 진척되지 않고 있다는 관측이 적지 않다. 외환은행 경영진의 태도가 상반기와 크게 달라진 것도 이런 이유와 무관치 않다는 것이다.

김정태 하나지주 회장은 10월말에 이어 지난달 28일 은행합병 예비승인 신청서 제출을 시도했다. 김 회장은 김한조 은행장에게 협상전권을 위임한다는 위임장에 서명하고도 “12월초 승인신청”을 언급한 바 있어 앞뒤가 다른 태도를 보이고 있어 노조와 관계가 쉽게 풀리지 않고 있다.

노동조합은 진정서에서 “특히 외환은행 직원 80.8%가 조기합병 동의서 작성에 반대의사였음이 확인됐는데도 경영진은 강제로 받은 동의서를 폐기하지 않고, 금융위앞 제출 시기만 보고 있다”며 10월말 노동조합의 대화제의 및 양측간 대화 개시 이후에도 △통합 관련 이사회 강행 △통합추진단 발족 △조기합병 동의서 강제징구 △부점장협의회의 비대위 구성 시도 △합병승인 신청 시도 등이 계속되고 있다고 주장했다.

김근용 외환은행 노조위원장은 "하나금융지주의 이러한 행태는 내년초로 예정된 김정태 회장의 연임 논의 이전에 은행통합을 끝낸다는 ‘조급증’에서 비롯된 것으로, IT 통합 등 각종 일정의 무리하고 일방적인 강행은 어렵게 마련된 대화국면을 파탄 낼 수 있는 가장 큰 불안요소"라고 지적했다.