금융권에 몰아닥친 구조조정 태풍에 최대 피해자는 여성직원들이었다는 조사결과가 나왔다.

남직원 1명 줄어들 때 여성 직원은 2명 꼴로 사무실을 떠난 것으로 나타났다.

삼성카드, 삼성증권, 삼성생명 등 삼성 계열 금융사의 여성 직원이 20% 이상 줄어들어 감소세가 가장 컸다.

24일 기업경영성과 평가사이트 CEO스코어가 은행, 증권, 생명보험, 손해보험, 카드 등 5개 금융업종의 반기보고서를 제출한 39개 회사의 고용 현황을 조사한 결과, 올 상반기 전체 직원 수는 16만 2,908명으로 1년 전 보다 5033명(3%) 줄었다.

남자 직원은 8만 7,182명에서 8만 5,394명으로 1,788명(2.1% ↓) 줄었고, 여성 직원은 8만 759명에서 7만 7,514명으로 3245명(4% ↓) 감소했다. 남자직원과 여자직원의 감소 비율이 1대2로 여성이 두배 많이 직장을 떠난 셈이다.

특히 삼성 계열 금융사 여직원의 감소폭이 컸다. 지난 1년 새 39개 주요 금융사의 총 여성 감소 인원 3245명 중 2009명(62%)이 삼성 계열 소속으로 나타났다.

삼성카드는 여직원 수가 1,665명에서 1,031명으로 38.1%나 줄었고, 삼성증권과 삼성생명도 각각 34.2%, 26.3% 감소했다.
 
삼성카드는 직원을 줄이는 방법으로 분사를 시켜 기존 상담조직을 삼성카드 고객서비스회사로 분사를 시도해 여직원들을 감원했다.

삼성 계열 금융사를 제외하면 전체 직원 수 감소율은 –3%에서 –1.6%로 절반 가까이 낮아진다. 여성 직원 감소폭도 –4%에서 –1.7%로 떨어진다.
 
업종별 역시 삼성 금융 계열사가 속한 업종의 여직원 감소 비율이 컸다.
 
증권 업종(10개사)은 여직원이 1만 313명에서 8,779명으로 14.9%나 줄었고, 생명보험 업종(7개사)은 7,781명에서 6,691명으로 14% 감소했다.

반면, 같은 기간 두 업종의 남자 직원 감소율은 –9.9%와 –5.8%로, 여성보다 40~60% 이상 낮았다.

증권사에선 동양그룹 사태로 동양증권 여직원 감소율이 -41.4%로 가장 높았고, 삼성증권(-34.2%), 대신증권(-25.6%), 우리투자증권(-16.4%), 하나대투증권(-9.3%) 순으로 높았다.
 
생보 업종(7개사)에서는 삼성생명의 감소세가 유일하게 20%대였고, 동부생명(-5.9%), KDB생명(-5.4%), 미래에셋생명(-5.2%) 등은 5%대를 나타냈다.

카드 업종(6개사)의 경우 여직원은 6,125명에서 5,556명으로 9.3% 감소했다. 남자 직원은 5,939명에서 6,031명으로 오히려 1.5%가 늘었다.

업종 간 고용 추이 비교를 위해 카드사는 매출액 상위 '톱10'만 조사했다.
 
분석 결과 삼성카드(-38.1%)만 여직원 수가 40% 가까이 줄었을 뿐, 신한카드(-2.1%)와 롯데카드(-0.2%)는 감소폭이 미미했다. 그리고 현대카드(8.6%), 하나SK카드(2.4%), KB국민카드(1.3%) 등은 오히려 여직원 수가 늘었다.
 
은행 업종(8개사)은 남녀가 미미하나마 0.3%씩 감소했고, 손해보험 업종은 1% 정도 증가했다.

조사 대상 39개 금융사 중 1년 새 여직원 수가 가장 많이 줄어든 곳은 지난 7월 대만 기업에 매각된 동양증권(-41.4%)을 빼면 삼성카드(-38.1%), 삼성증권(34.2%), 삼성생명(26.3%), 대신증권(25.6%)이 큰 폭으로 감소했다.

남성 직원 수가 가장 많이 감소한 곳 역시 동양증권(-30.3%)이었고, 삼성증권(-25.6%), 대신증권(-20.4%), 삼성생명(-9.3%) 순이었다.

여성 직원이 감소한 금융사는 25곳으로, 남성 직원이 줄어든 곳보다 4곳이 많았다.