국내 최대포털서비스업체인 NHN 네이버에 노동조합이 설립될 것으로 알려지면서 IT(정보통신) 산업의 노동조건에 대한 관심이 다시 커지고 있다.

IT업계는 노동조건이 매우 열악한 것으로 알려져 있다. IT업계 종사자들은 잦은 야근과 밤샘이 유독 많은 업종으로 꼽힌다.

일부 대형업체들을 제외하곤 임금 등 처우도 열악하다.

업계 한 관계자는 "IT업체가 겉보기에는 좋고 화려해보이지만 실제로는 야근과 밤샘근무가 많아 항상 피곤에 싸여있다"고 말했다.

IT업계는 중층적인 하청관계도 심각한 문제로 지적되고 있다. 대형 IT업체가 수주를 하면 이 업체는 자신들이 용역업무를 수행하기 보다는 외부 발주를 통해 업무를 처리한다.

재하청을 통해 수익을 남기는 구조다. 재하청업체는 밤샘 근무는 물론 퇴근해서도 일감을 갖고 다닐 만큼 T쉴 틈이 없다.

이런 상황임에도 대기업 IT업체의 하청을 받다보니 수익률이 높지 못한게 대부분의 현실이다.

IT네이버 및 NHN엔터테인먼트, 기타 네이버 계열사 직원들이 통합 노동조합 설립을 준비 중인 것으로 알려졌다.

네이버 관련회사 일부 직원을 중심으로 노조 설립 준비위원회를 구성키로 하고 전체 직원들의 찬반 의견을 취합하고 있는 것으로 알려졌다.

현재 통합노조 설립 논의가 진행중으로 준비위원회 구성까지는 무난할 것이라는 얘기가 나오고 있다.

이와관련 네이버 김종운 차장은 "현재 노조설립이 준비위원회 단계 정도로만 알려져 있고 아직 회사에 파악된 노조 설립관련 정보는 없어 공식적으로 입장을 밝힐 단계는 아니라고 본다"고 말했다.

업계 1위의 이런 움직임은 주목된다. 네이버 다음 네이트 등 포털업계에 노조가 있는 회사가 없고 인터넷업계 전체로도 노조가 드물다.

노조가 없다보니 인원감축 등 사업구조조정에서도 목이 언제 날아갈 지 모르는 처지에 놓여 있다.

실제로 지난해 야후코리아가 한국에서 사업을 철수하면서 인원 전원이 해고됐다. 이에앞서 엠파스도 최고경영자가 자신의 자리를 보장받으면서 회사를 경쟁관계였던 SK에 매각하면서 상당수 직원들이 일자리를 잃었다.

네이버 다음과 함께 빅3로 꼽혔던 네이트도 상당부분 사업을 축소하며 직원들을 잘라냈다. 

이처럼 IT업계에서는 잦은 야근과 휴일근무 등 장시간 노동은 물론 고용불안 상태에 놓여 언제 일자리를 잃을 지 불안해하고 있는 현실이다.

이 때문에 네이버에서 노조가 설립될 경우 IT업계에 내재돼있던 노조 설립에 적잖은 영향을 끼칠 것으로 보인다.